Конкурс проводится ежегодно с 2000 года по распоряжению правительства Российской Федерации. Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности вопроса развития человеческого капитала на уровне организаций и выявление лучших социальных корпоративных проектов, в том числе по развитию территории.

Директор по персоналу УК «Сибантрацит» Наталия Сухарева: «Успех предприятия зависит от вклада каждого сотрудника. Наша кадровая политика направлена, прежде всего, на привлечение и удержание высококвалифицированного персонала, на создание благоприятных условий труда, обеспечение нулевого уровня травматизма на производстве. Участие в конкурсе – это прекрасная возможность продемонстрировать результаты такой работы: активную внутрикорпоративную политику, достижения в области работы с персоналом, улучшение условий труда и качества проводимой работы по охране труда».

«Сибирский Антрацит» на постоянной основе реализует проекты, направленные на создание среды, комфортной для сотрудников и одновременно способствующей высоким результатам. Так, например, в 2018 году была проведена реконструкция центрального административно-бытового корпуса, рассчитанного на 150 рабочих мест, введен в эксплуатацию второй корпус общежития для работников вместимостью 168 человек, закуплено новое, высокотехнологичное оборудование и техника.

Всего в настоящее время АО «Сибирский Антрацит» обеспечивает работой более 3600 человек.