Наши сотрудники

«Сибирский Антрацит» обладает многолетним опытом управления крупным промышленным предприятием, глубоким пониманием производственного процесса и необходимых действий, связанных с его развитием, полным комплексом возможностей по организации и управлению планируемым расширением производства, высококвалифицированным управленческим и техническим персоналом.

Долгосрочный успех компании напрямую влияет на социальную стабильность Новосибирской области. Создание дополнительных производственных мощностей «Сибирским Антрацитом» позволит увеличить налоговые поступления в бюджеты Новосибирской области и Искитимского района.

Приоритеты внутренней социальной политики:


  • Создание новых рабочих мест;
  • Поддержание достойного уровня заработной платы;
  • Профессиональный рост сотрудников, повышение их «стоимости» на рынке труда;
  • Обеспечение охраны, безопасности и условий труда;
  • Соблюдение экологических требований и международных норм;

«Сибирский Антрацит» обеспечивает достойный уровень жизни своим сотрудникам. Расходы, выделяемые компанией на финансирование социальной сферы, включают в себя:


  • Компенсацию расходов трудящихся и их детей на санаторно-курортное лечение и отдых;
  • Проведение за счет предприятия ежегодных профилактических медицинских осмотров;
  • Проведение культурно-массовых спортивных и праздничных мероприятий;
  • Поощрение передовиков производства, обучение и повышение квалификации персонала за счет средств предприятия;
  • Благотворительную и материальную помощь;
  • Компенсацию коммунальных услуг работникам, льготы пенсионерам за энергоресурсы.

В настоящий момент на предприятиях «Сибирский Антрацит» работает более 2000 человек. С вводом в действие новых мощностей и реализацией инвестиционной программы развития компании к 2020 году будет создано дополнительно около 1800 рабочих мест.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда

Поиск

© 2007-2015 АО «Сибирский Антрацит»